1）根据招聘计划实施各类岗位的人才招聘，执行招聘、甄选、面试、录用工作；
2）开拓及维护招聘渠道，通过各种渠道寻访、储备公司所需人才；
3）定期总结、分析招聘过程中的问题，提出合理化改进建议；
4）进行人力资源内外部市场情况跟踪、分析，搜集同行业公司和人才市场动态，为招聘及其他人力资源工作提供建议；
5）开展员工访谈工作，跟踪了解员工动态，协助其他人力资源工作的开展；
6）配合总部执行绩效管理；
7）员工关系维护（入转调离）。
1）统招本科及以上学历，5年以上IT行业研发招聘工作经验，芯片行业背景优先；
2）优秀的沟通表达协调能力，亲和力、责任心强，细心、稳重、有耐心、形象佳；
3）具有高执行力，目标导向和责任感强；
4）机敏好学，能主动学习，不断完善自身工作；
5）责任心强，独立完成本职工作，抗压能力强。
